Seite anzeigenÄltere VersionenLinks hierherPDF exportierenAlles aus-/einklappenNach oben Eine ältere Version des Dokuments wurde geladen! Beim Speichern wird eine neue Version des Dokuments mit diesem Inhalt erstellt. Dateiauswahl====== Leistungsindex ====== Der Leistungsindex bietet eine Möglichkeit zur monitären Einstufung und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter/ innen auf Grundlage von Mitarbeitergesprächen. Auf diese Weise wird die "Leistungszulage" für den Mitarbeiter bzw. die Mitarbeiterin nachvollziehbar und motivierend, da er oder sie einschätzen kann was erwartet wird. \\ Obwohl das Mitarbeitergespräch die Grundlage der Beurteilung bildet, sollte das Thema "Geld" möglichst nicht direkt während des Mitarbeitergespräches sondern bei einem getrennten Termin besprochen werden. <note tip>** Um eine neue Beurteilung anzulegen geben Sie im unten stehenden Feld den Dateinamen ein. \\ Verwenden Sie dazu den Nachnamen des zu beurteilenden Mitarbeiters und das Datum in der amerikanischen Form "Name_jjjj_mm_tt". **</note> **Neuen Bericht anlegen** \\ {{NEWPAGE>[management/personal/leistungsindex/]}} ~~NOCACHE~~ <nspages -exclude:mainmenu -exclude:__template> {{tag> HR}} Bitte übertragen Sie die Buchstaben in das Eingabefeld. K Y H U D Dieses Feld bitte leer lassenSpeichernVorschauAbbrechen Zusammenfassung management/personal/leistungsindex/mainmenu.1373440870.txt.gz Zuletzt geändert: 2025/08/28 12:40(Externe Bearbeitung)