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|    ^      **  <fs 1.5em>Formblatt / Template FB  62</fs>  **  \\  \\   <fs 2em>Mitarbeitergespräch</fs>  ^^
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|  Erstellt/Geändert von: Name/Datum  |  Geprüft/Freigegeben von: Name/Datum  |  **Version: 0**  |   
|Geers-DL, M.Schröck  |   |    |

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====== @PAGE@ ======

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===== Gesprächsdatum: @DATE@ =====

^Führung und Zusammenarbeit  \\  (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen)  ^  Selten  \\  1  ^  Meistens  \\  2  ^  Fast immer  \\  3  ^  Immer  \\  4  ^
|Werden Anweisungen und Aufgaben klar und verständlich vermittelt?  |   |   |  |  |
|Habe ich die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Kritik einzubringen?  |   |   |  |  |
|Werden meine Leistung und mein Verhalten akzeptiert und anerkannt?  |   |   |  |  |
|Gibt es genügend Spielraum für selbständiges Arbeiten und eigene Entscheidungen?  |   |   |  |  |
|Habe ich genügend Unterstützung von meinem Vorgesetzten?  |   |   |  |  |
|Ist der Informationsfluss von und zum Vorgesetzten gewährleistet?  |   |   |  |  |
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|//Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in://  \\  --- Hier bitte Stichpunkte d. Mitarbeiters einfügen ---  \\  |||||
|//Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter://  \\  --- Hier bitte Feedback stichpunktartig einfügen ---  \\  |||||
^Arbeitsaufgaben  \\  (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen)  ^   ^   ^  ^  ^
|Ist die Aufgabenverteilung generell ausreichend definiert?  |   |   |  |  |
|Bin ich mit meinem Aufgabenbereich zufrieden?  |   |   |  |  |
|Werden meine persönlichen Stärken genügend berücksichtigt?  |   |   |  |  |
|Empfinde ich meine persönliche Arbeitsbelastung als angemessen?  |   |   |  |  |
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|//Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in://  \\  --- Hier bitte Stichpunkte d. Mitarbeiters einfügen ---  \\  |||||
|//Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter://  \\  --- Hier bitte Feedback stichpunktartig einfügen ---  \\  |||||
^Arbeitsumfeld  \\  (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen)  ^   ^   ^   ^   ^
|Gewährleisten die Betriebsräume und die Ausstattung ein gutes Arbeiten?  |   |   |  |  |
|Sind Arbeitsklima und Umgangston teamfördernd?  |   |   |  |  |
|Erhalte ich bei Bedarf Unterstützung von den Kolleginnen und Kollegen?  |   |   |  |  |
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|//Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in://  \\  --- Hier bitte Stichpunkte d. Mitarbeiters einfügen ---  \\  |||||
|//Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter://  \\  --- Hier bitte Feedback stichpunktartig einfügen ---  \\  |||||
^Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten  \\  (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen)  ^    ^   ^   ^   ^
|Habe ich die Möglichkeit an Schulungen und Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen?  |   |   |  |  |
|Werde ich in neue/veränderte Arbeitsabläufe eingebunden?  |   |   |  |  |
|Kann ich eigene Ideen einbringen und ggf. verwirklichen?  |   |   |  |  |
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|//Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in://  \\  --- Hier bitte Stichpunkte d. Mitarbeiters einfügen ---  \\  |||||
|//Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter://  \\  --- Hier bitte Feedback stichpunktartig einfügen ---  \\  |||||
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^Sonstige Fragen/Punkte (ohne Bewertung)  ^^^^^
|Gibt es zur Zeit Probleme (beruflich oder privat), die meine Leistungsfähigkeit beinflussen?  |||||
|--- Hier ggf. Anmerkungen des Mitarbeiters einfügen ---  \\  |||||
|--- Hier ggf. Anmerkungen des Vorgesetzten/Gesprächsleiters einfügen ---  \\  |||||
\\
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^...............................................................................................................................................^..........................^
^Durchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit in %  = (erreichte Punkte x 100) / max. mögliche Punkte  ^=     ^

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Ersteller: @USER@/@NAME@\\
Erstellungsdatum: @DATE@\\
Seite: @ID@

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|  **Die aktuelle Version dieses QM-Dokuments ist auf dem Intranet von Geers-DL GmbH abgelegt.  \\  
Nur diese unterliegt dem systemspezifischen Änderungsdienst**  |

Page: templates:mitarbeitergespraech_fb_62
Creator: [[user:administrator|Administrator]]
Date: 2011/10/19 14:11

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Zusammenfassung