Dies ist eine alte Version des Dokuments!
 | Formblatt / Template FB 62 Mitarbeitergespräch |
|
|---|---|---|
| +.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+ | +.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+,+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+ | |
| Erstellt/Geändert von: Name/Datum | Geprüft/Freigegeben von: Name/Datum | Version: 0 |
| Geers-DL, M.Schröck | In Arbeit | |
@PAGE@
Gesprächsdatum: @DATE@
| Führung und Zusammenarbeit (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen) | Selten 1 | Meistens 2 | Fast immer 3 | Immer 4 |
|---|---|---|---|---|
| Werden Anweisungen und Aufgaben klar und verständlich vermittelt? | ||||
| Habe ich die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Kritik einzubringen? | ||||
| Werden meine Leistung und mein Verhalten akzeptiert und anerkannt? | ||||
| Gibt es genügend Spielraum für selbständiges Arbeiten und eigene Entscheidungen? | ||||
| Habe ich genügend Unterstützung von meinem Vorgesetzten? | ||||
| Ist der Informationsfluss von und zum Vorgesetzten gewährleistet? | ||||
| Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in: — Hier bitte Stichpunkte d. Mitarbeiters einfügen — |
||||
| Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter: — Hier bitte Feedback stichpunktartig einfügen — |
||||
| Arbeitsaufgaben (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen) | ||||
| Ist die Aufgabenverteilung generell ausreichend definiert? | ||||
| Bin ich mit meinem Aufgabenbereich zufrieden? | ||||
| Werden meine persönlichen Stärken genügend berücksichtigt? | ||||
| Empfinde ich meine persönliche Arbeitsbelastung als angemessen? | ||||
| Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in: — Hier bitte Stichpunkte d. Mitarbeiters einfügen — |
||||
| Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter: — Hier bitte Feedback stichpunktartig einfügen — |
||||
| Arbeitsumfeld (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen) | ||||
| Gewährleisten die Betriebsräume und die Ausstattung ein gutes Arbeiten? | ||||
| Sind Arbeitsklima und Umgangston teamfördernd? | ||||
| Erhalte ich bei Bedarf Unterstützung von den Kolleginnen und Kollegen? | ||||
| Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in: — Hier bitte Stichpunkte d. Mitarbeiters einfügen — |
||||
| Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter: — Hier bitte Feedback stichpunktartig einfügen — |
||||
| Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen) | ||||
| Habe ich die Möglichkeit an Schulungen und Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen? | ||||
| Werde ich in neue/veränderte Arbeitsabläufe eingebunden? | ||||
| Kann ich eigene Ideen einbringen und ggf. verwirklichen? | ||||
| Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in: — Hier bitte Stichpunkte d. Mitarbeiters einfügen — |
||||
| Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter: — Hier bitte Feedback stichpunktartig einfügen — |
||||
| Sonstige Fragen/Punkte (ohne Bewertung) | ||||
| Gibt es zur Zeit Probleme (beruflich oder privat), die meine Leistungsfähigkeit beinflussen? | ||||
| — Hier ggf. Anmerkungen des Mitarbeiters einfügen — |
||||
| — Hier ggf. Anmerkungen des Vorgesetzten/Gesprächsleiters einfügen — |
||||
| …………………………………………………………………………………………………………………………….. | …………………….. |
|---|---|
| Durchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit in % = (erreichte Punkte x 100) / max. mögliche Punkte | = |
| +.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+.+ |
| Die aktuelle Version dieses QM-Dokuments ist auf dem Intranet von Geers-DL GmbH abgelegt. Nur diese unterliegt dem systemspezifischen Änderungsdienst |
Ersteller: @USER@/@NAME@
Erstellungsdatum: @DATE@
Seite: @ID@