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 | Formblatt / Template FB 62-5 Mitarbeitergespräch |
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| Erstellt/Geändert von: Name/Datum | Geprüft/Freigegeben von: Name/Datum | Version: 0 |
| Geers-DL, M.Schröck / 22.12.2011 | In Arbeit | |
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Gesprächsdatum: @DATE@
| Führung und Zusammenarbeit (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen) | Selten 1 | Meistens 2 | Fast immer 3 | Immer 4 |
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| Werden Anweisungen und Aufgaben klar und verständlich vermittelt? | ||||
| Habe ich die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Kritik einzubringen? | ||||
| Werden meine Leistung und mein Verhalten akzeptiert und anerkannt? | ||||
| Gibt es genügend Spielraum für selbständiges Arbeiten und eigene Entscheidungen? | ||||
| Habe ich genügend Unterstützung von meinem Vorgesetzten? | ||||
| Ist der Informationsfluss von und zum Vorgesetzten gewährleistet? | ||||
| Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in: — Bitte hier einfügen — |
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| Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter: — Bitte hier einfügen — |
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| Arbeitsaufgaben (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen) | ||||
| Ist die Aufgabenverteilung generell ausreichend definiert? | ||||
| Bin ich mit meinem Aufgabenbereich zufrieden? | ||||
| Werden meine persönlichen Stärken genügend berücksichtigt? | ||||
| Empfinde ich meine persönliche Arbeitsbelastung als angemessen? | ||||
| Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in: — Bitte hier einfügen — |
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| Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter: — Bitte hier einfügen — |
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| Arbeitsumfeld (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen) | ||||
| Gewährleisten die Betriebsräume und die Ausstattung ein gutes Arbeiten? | ||||
| Sind Arbeitsklima und Umgangston teamfördernd? | ||||
| Erhalte ich bei Bedarf Unterstützung von den Kolleginnen und Kollegen? | ||||
| Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in: — Bitte hier einfügen — |
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| Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter: — Bitte hier einfügen — |
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| Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. an Hand folgender Kriterien beurteilen) | ||||
| Habe ich die Möglichkeit an Schulungen und Qualifikationsmaßnahmen teilzunehmen? | ||||
| Werde ich in neue/veränderte Arbeitsabläufe eingebunden? | ||||
| Kann ich eigene Ideen einbringen und ggf. verwirklichen? | ||||
| Anmerkungen, Verbesserungsvorschläge Mitarbeiter/in: — Bitte hier einfügen — |
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| Feedback Vorgesetzer/Gesprächsleiter: — Bitte hier einfügen — |
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| Sonstige Fragen/Punkte (ohne Bewertung) | ||||
| Gibt es zur Zeit Probleme (beruflich oder privat), die meine Leistungsfähigkeit beinflussen? | ||||
| — Hier ggf. Anmerkungen des Mitarbeiters einfügen — |
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| — Hier ggf. Anmerkungen des Vorgesetzten/Gesprächsleiters einfügen — |
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| Durchschnittliche Mitarbeiterzufriedenheit in % = (erreichte Punkte x 100) / max. mögliche Punkte | = |
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